અમેરિકા H-1B જીવનસાથીઓની નોકરી છીનવી લેવાની યોજનાઓ કરી રહ્યું છે?
(જી.એન.એસ) તા. ૧
વોશિંગ્ટન,
યુએસ સરકારનો નવો પ્રસ્તાવ હજારો H-4 વિઝા ધારકોને અમેરિકામાં કાયદેસર રીતે કામ કરવાનો અધિકાર છીનવી શકે છે, જે એક દાયકાથી વધુ સમયથી અમલમાં રહેલી નીતિને ઉલટાવી શકે છે.
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓ માટે વર્ક પરમિટ સમાપ્ત કરવા માંગે છે. જો તે પસાર થાય છે, તો તે એક નિયમને ઉલટાવી દેશે જેણે લાયક H-4 વિઝા ધારકોને દસ વર્ષથી વધુ સમયથી યુએસમાં કાયદેસર રીતે કામ કરવાની મંજૂરી આપી હતી. ભારતીય વ્યાવસાયિકોને સૌથી વધુ ફટકો પડવાની શક્યતા છે, કારણ કે ઘણા H-4 પરમિટ ધારકો ભારતીય છે.
2014 થી 2017 સુધીના H-4 રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) અરજીઓના ડેટા દર્શાવે છે કે 93 ટકા મંજૂરીઓ ભારતીય નાગરિકોને મળી હતી, અને તેમાંથી 94 ટકા મહિલાઓ હતી.
માહિતી અને નિયમનકારી બાબતોના કાર્યાલય હેઠળ Reginfo.gov પર સૂચિબદ્ધ આ યોજનાનું શીર્ષક “રોજગાર અધિકૃતતા માટે લાયક બિન-નાગરિકોના વર્ગોમાંથી H-4 આશ્રિત જીવનસાથીઓને દૂર કરવા” છે. તેને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટીના લાંબા ગાળાના નિયમનકારી કાર્યસૂચિમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે, જોકે તેના પ્રકાશન માટે કોઈ તારીખ નક્કી કરવામાં આવી નથી.
DHS નોટિસમાં જણાવાયું છે કે, “DHS તેના નિયમોમાંથી H-1B નોન-ઇમિગ્રન્ટ કામદારોના ચોક્કસ H-4 આશ્રિત જીવનસાથીઓને (c)(26) શ્રેણી હેઠળ રોજગાર અધિકૃતતાની વિનંતી કરવા માટે લાયક એલિયન્સના વર્ગ તરીકે દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂકી રહ્યું છે.”
DHS દરખાસ્તમાં જણાવાયું છે કે, “આ દરખાસ્ત 2015ના અંતિમ નિયમ, ‘ચોક્કસ H-4 આશ્રિત જીવનસાથીઓ માટે રોજગાર અધિકૃતતા’ માં કરવામાં આવેલા ફેરફારોને ઉલટાવી દેશે અને H-4 આશ્રિત જીવનસાથીઓને રોજગાર અધિકૃતતાની વિનંતી કરવાની પાત્રતા ન વધારવાની DHSની લાંબા સમયથી ચાલતી નીતિને પુનઃસ્થાપિત કરશે.”
જો કે, આ ફક્ત એક દરખાસ્ત છે, અંતિમ નિયમ નથી, અને તે H-4 કાર્ય અધિકૃતતાને તાત્કાલિક સમાપ્ત કરતું નથી. તે અમલમાં આવે તે પહેલાં, DHS એ ફેડરલ રજિસ્ટરમાં પ્રસ્તાવિત નિયમનિર્માણની ઔપચારિક સૂચના પ્રકાશિત કરવી જોઈએ, જનતાને ટિપ્પણી કરવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ અને પછી અંતિમ નિયમ જારી કરવો જોઈએ. જ્યાં સુધી આવું ન થાય ત્યાં સુધી, માન્ય EAD ધરાવતા H-4 જીવનસાથીઓ વર્તમાન નિયમો હેઠળ કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે.
H-4 EAD યોજનાને રદ કરવાનો આ પહેલો પ્રયાસ નથી. 2017 માં ટ્રમ્પના પ્રથમ કાર્યકાળ દરમિયાન, DHS એ ચોક્કસ H-4 જીવનસાથીઓ માટે રોજગાર અધિકૃતતા દૂર કરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો, પરંતુ આ યોજના ક્યારેય અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં આવી ન હતી અને 2021 માં તેને પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી.
H-1B વિઝાને લક્ષ્ય બનાવતા વહીવટીતંત્ર દ્વારા કરવામાં આવેલા ઘણા પગલાંઓમાંનો આ એક છે. DHS એ નવા H-1B ભરતી પર $103,265 ફીનો પણ પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે, અને વ્હાઇટ હાઉસ H-1B કામદારોને નોકરી ગુમાવ્યા પછી નવા નોકરીદાતા શોધવા માટે હાલમાં મળતી 60-દિવસની વિન્ડો દૂર કરવા માંગે છે.
H-4 વિઝા પોતે વર્ક વિઝા નથી. તે H-1B ધારકના જીવનસાથી અથવા બાળકોને ફક્ત તેમને યુએસમાં સાથે રહેવા દેવા માટે આપવામાં આવે છે. H-4 ધારક કાયદેસર રીતે નોકરી કરી શકે તે પહેલાં એક અલગ વર્ક પરમિટ, જેને એમ્પ્લોયમેન્ટ ઓથોરાઇઝેશન ડોક્યુમેન્ટ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે જરૂરી છે, અને આ ફક્ત એવા જીવનસાથીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ છે જેમના H-1B પાર્ટનર પહેલાથી જ ગ્રીન કાર્ડ મેળવવાના માર્ગ પર છે. EAD વિના, H-4 ધારકો કાયદેસર રીતે કામ કરી શકતા નથી, જોકે તેઓ યુએસમાં રહી શકે છે, ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ મેળવી શકે છે અને બેંક ખાતા ખોલી શકે છે.
USCIS ડેટા અનુસાર, નાણાકીય વર્ષ 2024 માં મંજૂર થયેલી H-1B અરજીઓમાં ભારતીય નાગરિકોનો હિસ્સો લગભગ 71 ટકા હતો, તેથી ભારતીય H-1B પરિવારો પર તેની ભારે અસર પડી શકે છે.