(જી.એન.એસ) તા. 18
નવી દિલ્હી,
સરકારે દેશભરમાં રોજગાર વધારવા માટે બહુપ્રતિક્ષિત ‘પ્રધાનમંત્રી વિકાસ ભારત રોજગાર યોજના’ (PMVBRY) પોર્ટલ સત્તાવાર રીતે શરૂ કર્યું છે. સોમવારે લોન્ચની જાહેરાત કરતા, કેન્દ્રીય મંત્રી મનસુખ માંડવિયાએ નોકરીદાતાઓ અને પહેલી વાર નોકરી શોધનારાઓને આ મોટી પહેલનો મહત્તમ લાભ લેવા હાકલ કરી હતી, જેમાં લગભગ 1 લાખ કરોડ રૂપિયાની જંગી ફાળવણી કરવામાં આવી છે. કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે અગાઉ 1 જુલાઈ, 2025 ના રોજ રોજગાર સાથે જોડાયેલ પ્રોત્સાહન યોજનાને મંજૂરી આપી હતી. કેન્દ્રીય ક્ષેત્રના કાર્યક્રમ તરીકે રચાયેલ, PMVBRY બે વર્ષના સમયગાળામાં 3.5 કરોડથી વધુ રોજગારની તકો ઊભી કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર મંત્રીના જણાવ્યા અનુસાર, આ યોજના 1 ઓગસ્ટ, 2025 થી 31 જુલાઈ, 2027 સુધી કાર્યરત રહેશે.
કવરેજ અને પાત્રતા વિગતો
મંત્રીએ વધુમાં જણાવ્યું હતું કે તમામ નોકરીદાતાઓ અને પહેલી વાર નોકરી મેળવનારા કર્મચારીઓ આ યોજના હેઠળ આવરી લેવામાં આવ્યા છે. માંડવિયાએ ઉમેર્યું હતું કે, પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવીને અથવા ઉમંગ એપ પર પોતાનો UAN નંબર અપલોડ કરીને કોઈ પણ વ્યક્તિ પ્રોત્સાહન લાભ મેળવી શકે છે. યોજનાનો ભાગ A પહેલી વખત કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે છે, જ્યારે ભાગ B નોકરીદાતાઓને સપોર્ટ કરે છે. ભાગ A હેઠળ, પહેલી વખત કામ કરતા કર્મચારીઓને બે હપ્તામાં સરેરાશ એક મહિનાના વેતન (મૂળભૂત+DA) જેટલું એક વખતનું પ્રોત્સાહન આપવામાં આવશે, એમ મંત્રીએ સમજાવ્યું.
સ્લેબ મુજબ નોકરીદાતા પ્રોત્સાહનો
એમ્પ્લોયર ત્રણ સ્લેબ હેઠળ પ્રોત્સાહનો મેળવવા માટે હકદાર છે. જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર દર મહિને રૂ. ૧૦,૦૦૦ હોય, તો નોકરીદાતાને રૂ. ૧,૦૦૦નું પ્રોત્સાહન મળશે. ૧૦,૦૦૦-૨૦,૦૦૦ ની વચ્ચે માસિક પગાર ધરાવતા કર્મચારીના નોકરીદાતાને રૂ. ૨,૦૦૦નું પ્રોત્સાહન મળશે. જે નોકરીદાતાઓના નવા કર્મચારીનો પગાર ૩૦,૦૦૦ સુધીનો છે તેમને એક વખતનું પ્રોત્સાહન રૂ. ૩,૦૦૦નું મળશે.
એક નોંધમાં, મંત્રાલયે જણાવ્યું હતું કે ભાગ A હેઠળ રૂ. 1 લાખ સુધીના કુલ વેતન ધરાવતા કર્મચારીઓ આ યોજના માટે પાત્ર બનશે. ભાગ B તમામ ક્ષેત્રોમાં વધારાની રોજગારીનું સર્જન કરવા માટે પ્રોત્સાહન પૂરું પાડશે, જેમાં ખાસ કરીને ઉત્પાદન ક્ષેત્ર પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે. “આ ભાગ હેઠળ, સ્થાપનાને ઓછામાં ઓછા છ મહિનાના સતત સમયગાળા માટે દરેક વધારાના કર્મચારી (પ્રથમ વખત કામ કરનાર અને ફરીથી જોડાતા બંને) માટે દર મહિને રૂ. 3,000 સુધીનું પ્રોત્સાહન મળશે. પ્રોત્સાહન 2 વર્ષ માટે ચૂકવવામાં આવશે. જોકે, ઉત્પાદન ક્ષેત્રની સંસ્થાઓ માટે, પ્રોત્સાહનો 4 વર્ષ માટે પૂરા પાડવામાં આવશે,” તે જણાવે છે.
નોકરીદાતાઓ માટે ફરજિયાત માપદંડ
આ ભાગ હેઠળ પાત્ર બનવા માટે, સંસ્થાઓએ ઓછામાં ઓછા છ મહિના માટે સતત ધોરણે ઓછામાં ઓછા બે વધારાના કર્મચારીઓ (50 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતા નોકરીદાતાઓ માટે) અથવા પાંચ વધારાના કર્મચારીઓ (50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા નોકરીદાતાઓ માટે) રાખવા પડશે. મંત્રાલય મુજબ, EPF અને MP અધિનિયમ, 1952 હેઠળ મુક્તિ પામેલા સંસ્થાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. તેમણે ઉમંગ એપ પર આપવામાં આવેલી સુવિધાનો ઉપયોગ કરીને ઇલેક્ટ્રોનિક ચલણ-કમ-રિટર્ન (ECR) ફાઇલ કરવું પડશે અને તેમના તમામ હાલના અને નવા કર્મચારીઓ માટે UAN ખોલવા પડશે.