(જી.એન.એસ) તા. ૧૬
નવી દિલ્હી,
8મા પગાર પંચની સ્થાપનાના કેન્દ્રના પગલાથી ફરી એકવાર સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, પેન્શન અને ભથ્થાં પર પ્રકાશ પડ્યો છે. અપેક્ષાઓ ઊંચી હોવા છતાં, પ્રક્રિયા હજુ પણ ચાલુ છે, અને અંતિમ ભલામણો હજુ સુધી રજૂ કરવામાં આવી નથી.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. ગયા વર્ષે જાન્યુઆરીમાં જાહેર કરાયેલ 8મું પગાર પંચ, સ્વતંત્રતા પછીની આ શ્રેણીમાં નવીનતમ છે. તેની ભૂમિકા ફક્ત પગારથી આગળ વધે છે – તે ભથ્થાં, પેન્શન, નિવૃત્તિ લાભો અને સરકાર માટે વ્યાપક નાણાકીય અસરો પર પણ ધ્યાન આપે છે.
8મું પગાર પંચ શું છે?
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શન માળખામાં ફેરફારની ભલામણ કરવા માટે 8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે.
તેની ભલામણો લાખો કર્મચારીઓને અસર કરે તેવી અપેક્ષા છે અને તે આવક, સરકારી ખર્ચ અને આર્થિક વલણોને પ્રભાવિત કરે છે તે રીતે તેનું નજીકથી નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.
પેનલની અધ્યક્ષતા સુપ્રીમ કોર્ટના ભૂતપૂર્વ ન્યાયાધીશ રંજના પ્રકાશ દેસાઈ કરે છે. તેમાં નાણાના પ્રોફેસર અને પ્રધાનમંત્રી આર્થિક સલાહકાર પરિષદના સભ્ય પુલક ઘોષનો સમાવેશ થાય છે, તેમજ ભૂતપૂર્વ IAS અધિકારી પંકજ જૈન સભ્ય-સચિવ તરીકે છે, એમ અગાઉના મીડિયા સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું.
કમિશન હાલમાં કર્મચારી સંગઠનો, મંત્રાલયો, શ્રમ જૂથો અને પેન્શન સંસ્થાઓ – વિવિધ હિસ્સેદારો સાથે સલાહ-સૂચન કરી રહ્યું છે.
તેણે ઔપચારિક રજૂઆતો આમંત્રિત કરી છે અને 8મા પગાર પંચ દ્વારા જારી કરાયેલ સત્તાવાર સૂચના અનુસાર, તેની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપતા પહેલા 24 એપ્રિલ, 2026 ના રોજ દેહરાદૂન ખાતે એક સુનિશ્ચિત બેઠક સહિત પરામર્શ કરી રહ્યું છે.
જોકે કમિશનને 17 જાન્યુઆરી, 2025 ના રોજ સૂચિત કરવામાં આવ્યું હતું, અને તે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવવાની અપેક્ષા હતી, અંતિમ અહેવાલ હજુ પણ બાકી છે. ભૂતકાળના વલણો સૂચવે છે કે અમલીકરણમાં સમય લાગે છે. 7મા પગાર પંચને લગભગ અઢી વર્ષ, છઠ્ઠા પગાર પંચને બે વર્ષ અને પાંચમા પગાર પંચને અમલમાં આવવામાં લગભગ સાડા ત્રણ વર્ષ લાગ્યા.
ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
બધી ગણતરીઓના કેન્દ્રમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર છે – મૂળભૂત પગારમાં સુધારો કરવા માટે વપરાતો ગુણક. આ પરિબળ જેટલું ઊંચું હશે, પગાર અને પેન્શનમાં વધારો એટલો મોટો થશે.
કોને ફાયદો થશે
આ સુધારાઓથી સંરક્ષણ કર્મચારીઓ સહિત લગભગ 50 લાખ કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને લગભગ 65 લાખ પેન્શનરો પ્રભાવિત થઈ શકે છે. પ્રવેશ સ્તરે, અંતિમ ફિટમેન્ટ પરિબળના આધારે, મૂળભૂત પગાર ₹18,000 થી વધીને લગભગ ₹51,480 થઈ શકે છે.
આ માળખું 18 સ્તરોને આવરી લે છે – પ્રવેશ-સ્તરના ગ્રુપ ડી કર્મચારીઓથી લઈને વરિષ્ઠ ગ્રુપ A અધિકારીઓ સુધી – અને વાસ્તવિક વધારો તે મુજબ બદલાશે. રૂઢિચુસ્ત અંદાજ સાથે પણ, વધારો વિવિધ સ્તરોમાં ₹38,500 થી વધુ ₹2 લાખથી વધુ હોઈ શકે છે.
પેન્શનમાં પણ વધારો થવાની સંભાવના છે
મૂળભૂત પગારમાં કોઈપણ સુધારો સીધી પેન્શનને અસર કરે છે. હાલમાં, લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 ની આસપાસ છે. નવા માળખા સાથે, તે કમિશન દ્વારા અપનાવવામાં આવેલા અંતિમ ફોર્મ્યુલાના આધારે ₹22,500 અને ₹25,200 ની વચ્ચે વધી શકે છે.