(જી.એન.એસ) તા. ૨૨
વોશિંગ્ટન,
H-1B વિઝાના ચાલી રહેલા મુદ્દા વચ્ચે, કેટલાક અરજદારોને યુએસ કામદારો દ્વારા ઓફર કરવામાં આવેલા હોદ્દા પર કબજો મેળવવામાં અસમર્થતા અંગે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવી રહ્યા છે, એક નવા અહેવાલ મુજબ.
મીડિયા સાથે વાત કરતા, ઇમિગ્રેશન વકીલોએ જણાવ્યું હતું કે કોન્સ્યુલર અધિકારીઓ વિવિધ પ્રકારના પ્રશ્નો પૂછી રહ્યા છે જેમ કે “તમારા બદલે કોઈ અમેરિકન આ કામ કેમ ન કરી શકે?”
આ પૂછપરછ ખાસ કરીને વિશેષતા વ્યવસાયોને લગતા કેસોમાં પ્રચલિત હોય તેવું લાગે છે, જ્યાં અધિકારીઓ વિદેશી કામદારને નોકરી પર રાખવા માટે એમ્પ્લોયરના વાજબીપણાની તપાસ કરી રહ્યા છે.
હાલના H-1B નિયમો અનુસાર, નોકરીદાતાઓએ ખાતરી કરવી જરૂરી છે કે વિદેશી કામદારની રોજગારી સમાન ભૂમિકાઓમાં યુએસ કામદારોના વેતન અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પર નકારાત્મક અસર કરશે નહીં.
હાલના H-1B નિયમો અનુસાર, નોકરીદાતાઓએ પુષ્ટિ કરવી જરૂરી છે કે વિદેશી કામદારની રોજગારી સમાન ભૂમિકાઓમાં યુએસ કામદારોના વેતન અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ પર નકારાત્મક અસર કરશે નહીં.
H-1B કાર્યક્રમ યુએસ નોકરીદાતાઓને એવા વિશેષતા વ્યવસાયો માટે વિદેશી કામદારોની ભરતી કરવાની મંજૂરી આપે છે જેમાં વિશેષ જ્ઞાનની જરૂર હોય અને સામાન્ય રીતે ઓછામાં ઓછી સ્નાતકની ડિગ્રી અથવા તેની સમકક્ષની જરૂર હોય. આ કાર્યક્રમનો ઉપયોગ મુખ્યત્વે ટેકનોલોજી, એન્જિનિયરિંગ અને આરોગ્યસંભાળ જેવા ક્ષેત્રોમાં થાય છે. કોંગ્રેસે 85,000 નવા H-1B વિઝાની વાર્ષિક મર્યાદા નક્કી કરી છે, જેમાં યુએસ સંસ્થાઓમાંથી એડવાન્સ ડિગ્રી ધરાવતા અરજદારો માટે 20,000 ફાળવવામાં આવ્યા છે.
દર 1,000 યુએસ મતદારો દીઠ H-1B મંજૂરી
મેયર બ્રાઉનના ભાગીદાર અને હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગના ભૂતપૂર્વ વરિષ્ઠ અધિકારી મોર્ગન બેઇલીએ ન્યૂઝવીકને માહિતી આપી હતી કે તેમણે કોન્સ્યુલર ઇન્ટરવ્યુ દરમિયાન આ પ્રકારની પૂછપરછમાં વધારો જોયો છે.
“અધિકારીઓ H-1B અરજદારોને ‘એક અમેરિકન આ કામ કેમ નથી કરી શકતો?’ અથવા ‘તમને એટલા વિશિષ્ટ શું બનાવે છે કે એક અમેરિકન તમારું કામ કરી શકતો નથી?’ જેવા કેટલાક પ્રકારો વધુને વધુ પૂછી રહ્યા છે,” બેઇલીએ જણાવ્યું.
તેણીએ નોંધ્યું કે જ્યારે અગાઉના વહીવટ દરમિયાન સમાન પૂછપરછ કરવામાં આવી હતી, ત્યારે વર્તમાન “આવર્તન અને સીધીતા” વધુ નોંધપાત્ર લાગે છે.
બેઇલીએ અરજદારોને સલાહ આપી કે તેઓ રિહર્સલ ન કરે અને ઇન્ટરવ્યૂને નોકરીના ઇન્ટરવ્યૂ જેવો ગણે, તેમના શિક્ષણ, વિશેષ અનુભવ અને પદ માટેની લાયકાત વિશે “સ્પષ્ટ, સંક્ષિપ્ત અને આત્મવિશ્વાસથી” જણાવે.
H-1B અરજદારોને આ વિશે શા માટે પૂછપરછ કરવામાં આવી રહી છે
યુએસ કામદારો સાથે સરખામણી કરવાને બદલે, બેઇલીએ સલાહ આપી કે અરજદારોએ નોકરીદાતાએ તેમને પદ માટે શા માટે પસંદ કર્યા છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.
તેણીએ વધુમાં ઉલ્લેખ કર્યો કે તેણી તેના ગ્રાહકોને ચર્ચાને સંવાદ તરીકે જોવા અને રક્ષણાત્મક પ્રતિક્રિયા આપવાને બદલે વાસ્તવિક જિજ્ઞાસામાંથી ઉદ્ભવતા પ્રશ્ન તરીકે જોવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.
યુએસ સિટીઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસે ન્યૂઝવીકને વધુ સમજ માટે સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટને નિર્દેશ આપ્યો, જે દર્શાવે છે કે H-1B ઇન્ટરવ્યૂ વિદેશમાં દૂતાવાસો અને કોન્સ્યુલર ઓફિસરો દ્વારા લેવામાં આવે છે.
સ્ટેટ ડિપાર્ટમેન્ટના એક પ્રતિનિધિએ ન્યૂઝવીકને માહિતી આપી: રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પના નેતૃત્વમાં, યુએસ આપણા નાગરિકો માટે તકો વધારવા અને અમેરિકા-ફર્સ્ટ વિઝા નીતિઓ લાગુ કરવામાં ઉદાસીન છે. અલબત્ત, અમે ભાગીદારો સાથે કામ કરી રહ્યા છીએ જેથી યુએસમાં રોકાણને પ્રોત્સાહન આપવા માટે જરૂરી વિઝા મળે – જે રાષ્ટ્રપતિ ટ્રમ્પના કારણે ઐતિહાસિક ઊંચાઈએ છે – પરંતુ અમે એ પણ સુનિશ્ચિત કરીશું કે અમેરિકનોને તકો અને ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ મળે જેમાં તેઓ લાયક છે.”
H-1B અરજદારોએ શું કરવું જોઈએ? અહીં ટિપ છે
કાનૂની નિષ્ણાતો ભલામણ કરે છે કે H-1B વિઝા અરજદારો તેમના પ્રતિભાવોમાં યુએસ કામદારો સાથે સીધી સરખામણી કરવાનું ટાળે. તેના બદલે, તેમણે ભૂમિકાની વિશિષ્ટતાઓ અને તેમની પોતાની લાયકાત પર ભાર મૂકવો જોઈએ.
અરજદારોએ પદ માટે તેમની પસંદગીના કારણો પ્રકાશિત કરવા જોઈએ, જેમાં તેમનું શિક્ષણ, અનુભવ, વિશિષ્ટ કુશળતા અને નોકરીદાતા સાથે અગાઉનું કાર્ય તેમને ઓફર કરેલી ભૂમિકા માટે કેવી રીતે યોગ્ય બનાવે છે તેની વિગતો આપવી જોઈએ.
ઇમિગ્રેશન એટર્ની નંદિની નાયરે ન્યૂઝવીકને માહિતી આપી હતી કે તેઓ અરજદારોને સ્પષ્ટતા કરવાની સલાહ આપે છે કે પદ માટે વિશિષ્ટ જ્ઞાન, શિક્ષણ અથવા અનુભવની જરૂર છે, અને તેમની પૃષ્ઠભૂમિ નોકરીદાતાની જરૂરિયાતો સાથે સારી રીતે સુસંગત છે.
તેણીએ વધુમાં નોંધ્યું હતું કે તેમના પ્રતિભાવો H-1B અરજીમાં આપવામાં આવેલી માહિતી સાથે સુસંગત હોવા જોઈએ.
ડિસેમ્બર 2025 થી, યુએસ કોન્સ્યુલેટ્સે અમલમાં મૂક્યા છે H-1B અરજદારો માટે સોશિયલ મીડિયા સ્ક્રીનીંગમાં વધારો, અધિકારીઓને નિર્ણય પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે અરજદારોની ઓનલાઈન હાજરીનું મૂલ્યાંકન કરવાનું ફરજિયાત બનાવ્યું.
વકીલોએ સૂચવ્યું છે કે આ વધેલી ચકાસણી છતાં વિઝા મંજૂર કરવાનું ચાલુ રહે છે, જોકે કેટલાક અરજદારોને વિલંબ થઈ શકે છે અથવા વધારાની સમીક્ષાની જરૂર પડી શકે છે.