ઇપીએફઓએ ફેબ્રુઆરી 2025 દરમિયાન 16.10 લાખ સભ્યો ઉમેર્યા

(જી.એન.એસ) તા. 21

નવી દિલ્હી,

એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન (ઇપીએફઓ)એ ફેબ્રુઆરી 2025 માટે કામચલાઉ પેરોલ ડેટા જાહેર કર્યો છે. જેમાં 16.10 લાખ સભ્યોનો નેટ ઉમેરો થયો હોવાનું બહાર આવ્યું છે. વર્ષ-દર-વર્ષ વિશ્લેષણ ફેબ્રુઆરી 2024ની તુલનામાં ચોખ્ખા પગારપત્રકના ઉમેરામાં 3.99%ની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. જે રોજગારની તકોમાં વધારો અને કર્મચારી લાભો વિશે જાગૃતિ વધારવાનો સંકેત આપે છે, જેને ઇપીએફઓની અસરકારક આઉટરીચ પહેલ દ્વારા ટેકો મળ્યો છે.

ઇપીએફઓ પેરોલ ડેટા (ફેબ્રુઆરી 2025)ની મુખ્ય વિશેષતાઓ નીચે મુજબ છે:

નવા સબસ્ક્રાઇબર્સ:

ઇપીએફઓએ ફેબ્રુઆરી 2025માં લગભગ 7.39 લાખ નવા ગ્રાહકોની નોંધણી કરી હતી. નવા સબ્સ્ક્રાઇબર્સના આ ઉમેરા માટે રોજગારીની વધતી જતી તકો, કર્મચારીઓના લાભો અંગે જાગૃતિમાં વધારો અને ઇપીએફઓના સફળ આઉટરીચ કાર્યક્રમોને આભારી છે.

વયજૂથ 18-25 પગારપત્રકના ઉમેરામાં મોખરે છેઃ

ડેટાનું એક નોંધપાત્ર પાસું એ છે કે 18-25 વય જૂથનું વર્ચસ્વ, 18-25 વય જૂથમાં 4.27 લાખ નવા ગ્રાહકો ઉમેરવામાં આવ્યા છે. જે ફેબ્રુઆરી 2025 માં ઉમેરવામાં આવેલા કુલ નવા ગ્રાહકોના નોંધપાત્ર 57.71% છે. આ અગાઉના વલણ સાથે સુસંગત છે, જે સૂચવે છે કે સંગઠિત કાર્યબળમાં જોડાતી મોટાભાગની વ્યક્તિઓ મુખ્યત્વે પ્રથમ વખત નોકરી શોધનારાઓ યુવાનો છે.

વધુમાં, ફેબ્રુઆરી 2025 માટે 18-25 વર્ષની વય જૂથ માટે ચોખ્ખા પગારપત્રકનો ઉમેરો આશરે 6.78 લાખ છે, જે ફેબ્રુઆરી 2024માં પાછલા વર્ષની તુલનામાં 3.01%ની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે.

સભ્યો ફરી જોડાયા:

અગાઉ બહાર નીકળેલા આશરે 13.18 લાખ સભ્યો ફેબ્રુઆરી 2025માં ફરીથી ઇપીએફઓમાં જોડાયા હતા. આ આંકડો ફેબ્રુઆરી 2024ની તુલનામાં વર્ષ-દર-વર્ષ દરમિયાન નોંધપાત્ર 11.85% વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. આ સભ્યોએ તેમની નોકરી બદલી અને ઇપીએફઓના કાર્યક્ષેત્ર હેઠળ આવરી લેવાયેલી સંસ્થાઓ સાથે ફરીથી જોડાયા અને અંતિમ સમાધાન માટે અરજી કરવાને બદલે તેમના સંચયને સ્થાનાંતરિત કરવાનું પસંદ કર્યું. જેથી લાંબા ગાળાની નાણાકીય સુખાકારીનું રક્ષણ થાય અને તેમની સામાજિક સુરક્ષા સુરક્ષા વધે.

મહિલા સભ્યપદમાં વૃદ્ધિઃ

ફેબ્રુઆરી 2025માં આશરે 2.08 લાખ નવી મહિલા ગ્રાહકો ઇપીએફઓમાં જોડાયા હતા. તે ફેબ્રુઆરી 2024ની તુલનામાં વર્ષ-દર-વર્ષ 1.26%ની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે.

આ ઉપરાંત, મહિના દરમિયાન કુલ મહિલા પગારપત્રકનો વધારો આશરે 3.37 લાખ રહ્યો હતો, જે ફેબ્રુઆરી 2024 ની તુલનામાં 9.23 ટકાની નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ દર વર્ષે વર્ષ દરમિયાન 9.23 ટકાની વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. સ્ત્રી સભ્ય ઉમેરાઓમાં વૃદ્ધિ એ વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર કાર્યબળ તરફના વ્યાપક બદલાવનો સંકેત આપે છે.

રાજ્યદીઠ યોગદાન:

પગારપત્રકના ડેટાનું રાજ્યવાર વિશ્લેષણ સૂચવે છે કે ટોચના પાંચ રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશો ચોખ્ખા પગારપત્રકના ઉમેરામાં આશરે 59.75 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે. જેણે મહિના દરમિયાન કુલ આશરે 9.62 લાખ ચોખ્ખા પગારપત્રકનો ઉમેરો કર્યો છે. તમામ રાજ્યોમાં, મહારાષ્ટ્ર મહિના દરમિયાન ચોખ્ખા પગારપત્રકમાં 20.90% ઉમેરીને આગળ છે. મહારાષ્ટ્ર, તામિલનાડુ, કર્ણાટક, ગુજરાત, હરિયાણા, દિલ્હી, તેલંગાણા અને ઉત્તર પ્રદેશના રાજ્યો/કેન્દ્રશાસિત પ્રદેશોએ આ મહિના દરમિયાન કુલ ચોખ્ખા પગારપત્રકના 5 ટકાથી વધુનો વ્યક્તિગત રીતે ઉમેરો કર્યો હતો.

ઉદ્યોગ-દીઠ વલણોઃ

ઉદ્યોગ-દીઠ ડેટાની મહિના-દર-મહિના તુલના ઉદ્યોગોમાં કાર્યરત સંસ્થાઓમાં કામ કરતા ચોખ્ખા પગારપત્રકના વધારામાં વૃદ્ધિ દર્શાવે છે.

1. ફિશ પ્રોસેસાઇન અને નોન-વેજ ફૂડ પ્રિઝર્વેશન,
2. સોસાયટીઝ ક્લબ્સ અથવા એસોસિએશનો,
3. સફાઈ, સફાઈ સેવાઓમાં રોકાયેલી સંસ્થાઓ,
4. સ્થાપના ઉત્પાદન, માર્કેટિંગ સર્વિસિંગ, કમ્પ્યુટર્સના ઉપયોગ,
5. એરક્રાફ્ટ અથવા એરલાઇન્સની સંસ્થાઓ,

કુલ ચોખ્ખા પગારપત્રકના ઉમેરામાંથી, આશરે 41.72% ઉમેરો નિષ્ણાત સેવાઓ (જેમાં માનવશક્તિના સપ્લાયર્સ, સામાન્ય કોન્ટ્રાક્ટરો, સુરક્ષા સેવાઓ, પરચૂરણ પ્રવૃત્તિઓ વગેરે)નો સમાવેશ થાય છે.

ઉપરોક્ત પે-રોલ ડેટા કામચલાઉ છે કારણ કે ડેટા જનરેશન એ સતત કવાયત છે, કારણ કે કર્મચારીના રેકોર્ડને અપડેટ કરવો એ સતત પ્રક્રિયા છે. અગાઉનો ડેટા દર મહિને અપડેટ થાય છે કારણ કે:

1. પે-રોલ રિપોર્ટ બનાવ્યા પછી પાછલા મહિનાઓ માટે ઇસીઆર દાખલ કરવામાં આવી રહ્યા છે.
2. પે-રોલ રિપોર્ટ્સની પેઢી પછી અગાઉ દાખલ કરવામાં આવેલા ઇસીઆરમાં ફેરફાર કરવામાં આવે છે.
3. પાછલા મહિનાઓ માટે ઇપીએફ સભ્યપદમાંથી બહાર નીકળવાની તારીખ પે-રોલ રિપોર્ટના ઉત્પાદન પછી અપડેટ કરવામાં આવી રહી છે.

એપ્રિલ 2018થી ઇપીએફઓ સપ્ટેમ્બર 2017 પછીના સમયગાળાને આવરી લેતા પે-રોલ ડેટા જાહેર કરી રહ્યું છે. માસિક પે-રોલ ડેટામાં, આધાર માન્ય યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (યુએએન) દ્વારા પ્રથમ વખત ઇપીએફઓમાં જોડાનારા સભ્યોની ગણતરી, ઇપીએફઓના કવરેજમાંથી બહાર નીકળતા હાલના સભ્યો અને જેઓ બહાર નીકળી ગયા હતા પરંતુ સભ્યો તરીકે ફરીથી જોડાયા હતા, તેમને ચોખ્ખા માસિક પગારપત્રક પર પહોંચવા માટે લેવામાં આવે છે.